Les cofondateurs Florent Malbranche et Jean Lebrument lancent Rosk, la solution digitale d’intérim experte en restauration pour répondre à la pénurie de main d’oeuvre.
Après 10 ans d’expérience avec Brigad et d’expertise sur les défis liés au recrutement, les cofondateurs Florent Malbranche et Jean Lebrument entament un nouveau chapitre avec Rosk, l’application qui propose une solution experte de l’emploi dans l’hôtellerie-restauration avec un but précis, proposer une réponse concrète à la pénurie de main-d’œuvre dans un secteur où le turnover est très important.
Des missions sur-mesure
Rosk propose des missions d’intérim en Ile-de-France sur des métiers qualifiés de la restauration (chef, sous-chef, chef pâtissier…), habituellement peu couverts par ce marché. À terme, la plateforme hébergera des offres de CDI. La solution digitale se base sur des contrats salariés pour faciliter l’emploi, notamment grâce à la mise à disposition d’outils permettant de développer la marque employeur des établissements et de valoriser les professionnels. L’ambition, est de répondre à la pénurie de main d’oeuvre en rendant le secteur plus attractif, tout en facilitant l’accès aux opportunités professionnelles en intérim et en apportant aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin. Découvrir le site
Un enjeu de taille, une réponse innovante
Alors que trouver du personnel qualifié devient un réel défi pour les établissements, les professionnels recherchent plus de flexibilité et de reconnaissance dans la recherche de leurs missions. C’est de ce constat que naît Rosk pour accompagner aussi bien les professionnels que les employeurs dans leurs démarches et leurs recherches, avec une nouvelle approche de recrutement, plus flexible et orientée sur la qualification des profils, et l’adaptation aux besoins du terrain. Un choix stratégique pour tester les nouveaux profils et faire face aux pics saisonniers. Mais la volonté de Rosk va plus loin, les co-fondateurs souhaitent redonner de l’attrait à des métiers exigeants tout en valorisant les professionnels et en proposant des formations.
Une solution pour évoluer et accompagner
Aujourd’hui Rosk souhaite devenir un réflexe du quotidien pour les professionnels de la restauration mais aussi pour les entreprises en recherche de main d’oeuvre.
La promesse est forte, permettre de trouver, attirer et fidéliser les meilleurs talents du secteur. Et grâce à une seule plateforme, il est possible de gérer, développer et de fidéliser un réseau de professionnels de confiance.
Côté professionnels, l’application permet d’accéder à des opportunités variées et faites pour eux grâce à un contenu spécialisé et la possibilité d’échanger avec d’autres professionnels du secteur pour apprendre et évoluer rapidement.
Le lancement d’un podcast pour valoriser les métiers de l’hôtellerie-restauration
Après plusieurs mois de travail, Rosk renforce ses engagements et sort son podcast Arrière-Cuisine, le podcast qui parle RH en restauration. Au programme, 7 épisodes présentés par Florent Malbranche pour donner la parole à ceux qui ont mis en place les meilleures pratiques de recrutement. Découvrez les épisodes d’Arrière-Cuisine sur votre plateforme de streaming préférée et entrez dans les coulisses de l’hôtellerie-restauration.
